Líder de Aprendizagem Sênior | Rio de Janeiro

Neste desafio você será responsável por atuar como referência em aprendizagem comercial corporativa, através da liderança que inspira, garante e acompanha. Proporcionando um ambiente de aprendizado coletivo focado gerando mais negócios, conexão com os stakeholders e resultados sustentáveis.

Aqui na Pulse, temos o compromisso com a equidade de oportunidades para todas as pessoas. Valorizamos as diferenças e termos um ambiente onde todos e todas são mais que bem-vindos, por isso buscamos diversidade em identidade de gênero, idade, cor e etnia, orientação afetivo-sexual, origem, pessoas com deficiência e entre outras diversidades, pois entendemos que todas as pessoas devem sonhar, crescer e realizar.

Responsabilidades e atribuições:
Para te ajudar a entender este desafio, aqui estão algumas responsabilidades:

• Planejar, desenvolver e garantir a realização das ações de treinamento e desenvolvimento dos colaborares (terceirizados ou internos);
• Construir e validar metodologias de aprendizagem de acordo com a necessidade dos clientes internos, nas modalidades presencial e virtual;
• Acompanhar e garantir evolução nos indicadores de aprendizagem (pré/pós);
• Coordenar o time de aprendizagem em prol dos melhores resultados de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores;
• Atualizar, quando necessário, a estratégias de atuação do seu time, bem como propor soluções inovadores e ações voltadas para o bem-estar e clima de seu time;
• Atuar como referência de aprendizagem nas operações as quais será responsável;
• Promover interface entre os líderes de outras áreas, para melhorias dos processos e fluxos das atividades de trabalho;
• Participar de reuniões estratégicas e táticas com o objetivo de identificar oportunidades de melhoria, criar planos de ação e apresentar resultados.

Requisitos e qualificações:
Para esta oportunidade, é necessário que você tenha:

• Ensino Superior completo;
• Liderança de times multidisciplinares e poder de mobilizar pessoas;
• Atitude empreendedora e criatividade para solução de problemas;
• Grande facilidade de relacionamento em diversos níveis de liderança e públicos;
• Capacidade de planejamento e organização para lidar com múltiplas atribuições;
• Conhecimento e habilidades com metodologias de ensino (andragogia).